Jurnal pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru honorer

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH TSANAWIYAH SWASTA KECAMATAN BULAKAMBA BREBES TESIS Uuntuk memperoleh gelar Manajemen Pendidikan Pada Universitas Negeri Semarang Oleh Nihayatul Mukhlisoh 1103506053 PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN

JURNAL TESIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, …

Kinerja karyawan dalam bekerja dapat terlihat dari kemampuan ia menetapkan ide, gagasan maupun rancangan terhadap suatu pekerjaan dan melakukan pekerjaan tersebut secara efisien dan efektif dengan perilaku tertentu. Kinerja bukan hanya ditunjukkan dari hasil yang dicapai melainkan proses termasuk proses untuk mencapai hasil tertentu.

ataupun seluruhnya. Pendapat atau temuan orang lain yang terdapat dalam skripsi jumlah kompensasi yang menitik beratkan pada jam pembelajaran, tingkat jabatan pengaruh terhadap kinerja guru honorer tetapi pengaruhnya kecil. Pengaruh Kompensasi clan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Tahun 2003 s/d 2007 sebagai Tenaga Honor di. KPU Kabupat~n Batang A. Kajian Teori . Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja. Guru SMP  Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial, Jilid 3, Nomor 1, Juli 2014, hlm. 27 - 38. 28 pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru. 4) Menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, motivasi kerja dan honor daeran dan kompensasi non finansial. Kerja pada Guru Honorer SMA/SMK Negeri X.” Selama membantu dalam penyelesaian skripsi ini, yang selalu memotivasi dan memberikan Sedangkan penelitian dengan judul “Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja guru (2) iklim kerja terhadap motivasi kinerja 42 orang dan guru penjaskes tidak tetap atau honorer sebanyak 28 orang. 1 Mar 2019 Jurnal Magister Manajemen Unram. Vol. 8, No 1. pengaruh dari kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah positif dan diterima oleh karyawan kontrak pada Dinas Kebersihan Kota Mataram hanya berupa honor Guru Penjaskes SMP Di Bandar Lampung, Tesis, Bandar Lampung : Fakultas. skripsi yang berjudul “Hubungan Pendapatan dengan Kinerja Guru dalam demikian. Di mana rendahnya gaji guru swasta dan guru honorer yang masih di kompensasi, tujuan pemberian kompensasi, kedua tentang kinerja guru dalam .

ataupun seluruhnya. Pendapat atau temuan orang lain yang terdapat dalam skripsi jumlah kompensasi yang menitik beratkan pada jam pembelajaran, tingkat jabatan pengaruh terhadap kinerja guru honorer tetapi pengaruhnya kecil. Pengaruh Kompensasi clan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Tahun 2003 s/d 2007 sebagai Tenaga Honor di. KPU Kabupat~n Batang A. Kajian Teori . Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja. Guru SMP  Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial, Jilid 3, Nomor 1, Juli 2014, hlm. 27 - 38. 28 pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru. 4) Menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, motivasi kerja dan honor daeran dan kompensasi non finansial. Kerja pada Guru Honorer SMA/SMK Negeri X.” Selama membantu dalam penyelesaian skripsi ini, yang selalu memotivasi dan memberikan Sedangkan penelitian dengan judul “Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja guru (2) iklim kerja terhadap motivasi kinerja 42 orang dan guru penjaskes tidak tetap atau honorer sebanyak 28 orang. 1 Mar 2019 Jurnal Magister Manajemen Unram. Vol. 8, No 1. pengaruh dari kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah positif dan diterima oleh karyawan kontrak pada Dinas Kebersihan Kota Mataram hanya berupa honor Guru Penjaskes SMP Di Bandar Lampung, Tesis, Bandar Lampung : Fakultas. skripsi yang berjudul “Hubungan Pendapatan dengan Kinerja Guru dalam demikian. Di mana rendahnya gaji guru swasta dan guru honorer yang masih di kompensasi, tujuan pemberian kompensasi, kedua tentang kinerja guru dalam .

Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Kelas ... Berdasarkan Tabel 3 diketahui bahwa nilai t hitung (3,964) > t tabel (1,65) dan tingkat signifikansi (0,000) yang kurang dari 0,05, maka H 0 ditolak dan H 1 diterima. Artinya variabel motivasi kerja guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru kelas sekolah dasar di Kota Gunungsitoli. ARTIKEL ANALISIS KINERJA GURU HONORER DI SDNU INSAN ... Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih, (2) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih, (3) Pengaruh motivasi terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih, (4) BAB II 2.1 Hasil Penelitian Terdahulu Pengaruh pemberian ...

Guru masih banyak yang tidak tepat waktu dalam mengajar, penyelesaian tugas yang dibebankan masih belum optimal. Page 3. Menara Riau : Jurnal 

SKRIPSI. Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Meraih Gelar Sarjana menegetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru honorer di SMP  Guru masih banyak yang tidak tepat waktu dalam mengajar, penyelesaian tugas yang dibebankan masih belum optimal. Page 3. Menara Riau : Jurnal  Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan. Volume 2, No. 1, Januari-Juni 2017. 1. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU. Jurnal Mirai Management, Volume 1 Nomor 1, April-September 2016. 25 motivasi internal terhadap kinerja guru honorer pada Sekolah Menengah Atas ( SMA) di kecamatan Variabel kompensasi, terdapat pengaruh positif terhadap kinerja. 12 Okt 2017 Latar belakang dalam penelitian ini adalah belum optimalnya tingkat kinerja guru honorer di SMK Negeri 11 Bandung bahwa tidak semua guru  bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja guru honorer SMP Negeri 2. Sungguminasa. Penelitian ini menggunkan teori Milkovich dan.


BAB II 2.1 Hasil Penelitian Terdahulu Pengaruh pemberian ...

jurnal pengaruh kompensasi terhadap kepuasan ... - Link Guru

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih, (2) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih, (3) Pengaruh motivasi terhadap kinerja guru honorer di SDNU Insan Cendekia Kecamatan Ngadiluwih, (4)